청년일자리도약장려금 채용자 요건이란?

청년일자리도약장려금 참여가 가능한 채용자 조건으로, 도약 참여청년이 될 수 있는 특정한 조건들을 의미합니다.

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도약장려금에 참여가 가능한 청년 요건을 간단하게 확인해보세요!

취업애로청년, 4개월 이상 실직, 고졸 이하 학력, 고용보험 가입일 12개월 미만 등 요건 확인.

취업 중이 아닌 자, 사업자등록증이 있는지, 프리랜서로 3개월 이상 채용하지 않았는지 확인.

최소 근로 조건 준수, 주 30시간 이상 일하는 정규직이며 최저임금 등 근로기준법 준수여부 확인.

이외에도 **지원제외요건(재학중이 아닌 자 등)**이 있으니 꼭 함께 체크해보세요.


1. 취업애로유형

도약장려금은 모든 청년에게 지원하는 사업이 아닌, 지침에서 정한 ‘취업애로유형’에 속하는 청년만을 지원하는 사업입니다.

‘취업애로유형’이란 취업에 어려움을 겪고 있는자로 각 유형 중 각 유형 중 1가지만! 속하면 참여가 가능합니다.

대표적으로는 4개월 이상 실직 중인자, 고졸이하 학력인 자, 최종학교 졸업 후 총 고용보험 가입기간이 12개월 미만인 자 등이 있으니 먼저 검토해주시고, 그래도 속하는게 없으시면 아래 상세 유형 페이지를 확인해주세요!

취업애로청년(유형)

2. 취업 중이 아닌 자

용어가 헷갈릴 수 있는 요건으로, 도약장려금은 ‘취업 중’에 속하는 청년은 참여가 불가합니다.

아래 ‘취업 중’인 자에 대한 요건에 속하지 않는 청년만 참여가 가능합니다!

<aside> 🤔

‘취업 중’이란 무엇일까?

  1. 고용보험에 가입 중인 자 → 이중 근로를 하고 있는 자(전 직장에서 이직해도 상실 기록이 있다면 괜찮아요!)
  2. 동일 사업장에서 자유직업소득자(프리랜서)로 3개월을 초과하여 근무하고 있는 자 → 사전에 근로를 3개월 초과하여 한 사람
  3. 사업자등록증이 있는 자 → 실제 사업을 영위하지 않은 경우는 가능할 수도 있어요. 이러한 경우 수익여부를 확인하고 있습니다. </aside>